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2018-11-17 02:44 来源:百度健康

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  (记者陈晓燕彭文卓郑莉)WIPO还公布了2017年申请国际商标和国际设计权的统计数据。

”(王翔)  (九)承担党中央、国务院交办的其他事项。

  据新华网报道,目前,国外专家已经把白噪音用于解决两种临床问题。每天忙完工作,郭福顺说:“天天来道口,我的心里才感到踏实。

  ”但他同时表示,因为涉及打破“围墙”分享技术成果和培训资源的问题,这一想法实施起来还有难度。从2010年入党到如今当选党的十九大代表,谭双剑深感自豪,更感一份沉甸甸的责任,“我将加倍努力工作,把党的关怀和温暖传递给更多农民工兄弟。

”许启金委员递过来两张写着密密麻麻字的草稿纸,记者在上面看到了这样一句话。

  黑龙江省委书记张庆伟代表指出,在吸引和留住技能型人才方面,政府和企业都要转变思想观念,在工资、培训、荣誉等方面向技工倾斜,让“蓝领”成为令人羡慕的“金领”。

  有的记者整整跟了30个小时,有的记者半路遭遇货物倾斜十分危险,但他们都以高度的敬业精神任劳任怨完成了跟拍任务。今年春运开始后,听说北一道口车流量增多,时常发生拥堵,他就每天来到道口,帮助道口员疏导车辆,关闭栏门,并和道口员交流保安全的心得体会,遇到反方向抢行的人员怎么办,遇到道路拥堵如何处理……这些问题反复讲,班班练,以求道口员人人会、个个懂、手手精。

  从“标准的执行者”变身“标准的制订者”,背后是一支国内行业领先的“大国工匠”队伍。

  工会的阵地很多,如工人文化宫、职工服务中心、职工书屋、爱心妈咪小屋、户外爱心驿站等,这些阵地的布点是否科学、功能是否完善、服务是否到位都还值得商榷;工会神经末梢的打通还不充分。  (三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。

  (记者彭文卓)

  为此,朱建民委员建议,企业应拿出工资总额的固定比例作为培训经费;同时完善技能评价体系,合理规范培训周期,让技术工人不再熬年头、有奔头。

  (记者李丹青)《关于提高技术工人待遇的意见》全文如下。

  

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“学生干部”岂能官气凌人?

2018-11-17 14:44:28来源:海外网-中国论坛网
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摘要:要变“颐指气使”为“事必躬亲”,变“高人一等”为“平易近人”,变“庸俗官僚”为“亲清和谐”,从思想上杜绝“学生官”的出现。
一、指导思想全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥政府、企业、社会的协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感,激发技术工人积极性、主动性、创造性,为实施人才强国战略和创新驱动发展战略,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供坚实的人才保障。

据《北京青年报》报道,6日,北大清华等41所高校学生会联合发起《学生干部自律公约》,表示坚决反对“官”本位思想。团中央回应称:要继续完善学生代表大会制度,推进学生会改革。

班长、辅导员、生活委员、宣传委员……这些学生生涯中曾寄托着一代人心语和情怀的“记忆符号”如今却在一声声世俗的“主席好”和“岂是你能直接@”中成为令人眉心一皱、厌恶之至的存在。那么是什么让一些学生干部沦为“官迷”,甚至浑身“官气”?

一来许多学校简单照抄行政单位的现行体制,导致“官样作风”在校园盛行。如中山大学发布的《中山大学学生会2018—2019学年度干部任命公告》中,就按照三个层级公示了200多个学生干部岗位,甚至还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。如此“级级逼人”,怎能不让学生工作“官样化”严重?二来许多学校把学生会、社团的“席位”与保研、评优、求职等上升机会“捆绑”起来形成利益平台,导致进了学生会就“高人一等”的官本位思想严重,滋生出特权主义、官气凌人的“象牙塔”版本。

诚然,“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,青年时代最应是朝气蓬勃、一往无前的时候,而这种朝气、干劲要用在修炼自身和服务社会上,若是早早的被官气沾染就会陷入“暮气”、“早衰”的深渊。对此笔者认为,要让学生干部从“官来官去”到“脚踏实地”,就必须打破“盛气凌人”的旧有姿态,让学生工作回归学生本质。

思想是行动先导。学生干部之所以有官老爷思想还是在于把工作当作权力台阶,把服务异化为特权渴求,说到底还是没有找准学生干部的本质是服务学生。要打破这种不可一世、盛气凌人的学生官气,必须从思想上认识到学生干部就是要为学生服务而非站在高处充当管理层。就像《学生干部自律公约》中提到的“扎扎实实做事,营造平等氛围,摒弃庸俗习气”,要变“颐指气使”为“事必躬亲”,变“高人一等”为“平易近人”,变“庸俗官僚”为“亲清和谐”,从思想上杜绝“学生官”的出现。

与此同时,学校也当承担好环境的塑造者。毕竟学校仍非社会,行政老师在将工作下放给学生之时,当用“个人能力成长”、“做好积累”等向上向好的价值导向来引导学生干部在做事中提升综合素质,为将来走向社会打下坚实基础,而非用“加分”“保研”等政策吸引学生。否则一次两次的思想教育终究会“说教乏力”,在利益熏陶下的学生干部只会耳濡目染成为了“形式主义”做派的小官僚,杜绝“盛气凌人”的学生官也就无从说起了。(文/肖璐)

责编:刘思悦、李鹏宇

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